Beleidsverklaring Integriteit

De directie van ISM Groups zal bij het voorbereiden en uitvoeren van het algemeen ondernemingsbeleid, het beleid mede richten op het behalen van de hoogst mogelijke mate van eerlijkheid en ethisch handelen. Daarnaast richten wij ons op waarden als betrouwbaarheid, collegialiteit, klantgerichtheid, fatsoen en onkreukbaarheid.

Integriteit gaat dan ook verder dan alleen het naleven van regels. Het is een grondhouding van mensen en een kwaliteit en waarde van ISM Groups. Waar regels ontbreken of onduidelijk zijn, zal vanuit deze houding moeten worden geoordeeld.

Hiermee is integriteit een eigenschap van personen én van organisaties. De taak van ISM Groups vraagt om een professionele en betrouwbare manier van werken, op basis van een integere bedrijfsvoering. Integer handelen gaat verder dan het voldoen aan de door de overheid opgelegde wetten en regels (normen). Het gaat juist om zaken die bij wet of regel niet verboden zijn, maar die wel kunnen leiden tot ongewenst resultaat en gedrag. Daar waar vermoed wordt of gezien wordt dat een collega zich niet integer gedraagt, dient hiervan melding gemaakt te worden bij een leidinggevende of vertrouwenspersoon. Uitgangspunt is hierbij dat de betreffende medewerker niet benadeeld wordt, maar het stelt de leiding in staat om de collega mogelijk voor een nog grotere misstap te behoeden, de veiligheid te handhaven en de goede naam van het bedrijf te behouden.

Regelmatig maar zeker twee maal per jaar (beoordelings- en functioneringsgesprek) voeren wij gesprekken met onze medewerkers waarin o.a. besproken wordt of de medewerker nog te maken heeft gehad met integriteitsvraagstukken op de werkvloer.

Van iedere medewerker wordt in het kader van zijn functie, rechten, verantwoordelijkheden en algemeen geaccepteerde gebruiken, verwacht dat de werkzaamheden volgens de interne regels worden uitgevoerd en dat er een actieve bijdrage geleverd wordt aan de uitvoering van het integriteitsbeleid.

Door ISM Groups zal gestreefd worden naar een continue alertheid op het integriteitsbeleid en het voorkomen van klachten door klanten en medewerkers. Evaluatie van dit beleid zal jaarlijks plaatsvinden door de bedrijfsleiding. Als u het volledige integriteitsbeleid cq. de gedragscode wilt inzien, kunt u deze bij ons kantoor opvragen.

Deze beleidsverklaring ligt ter inzage voor alle medewerkers bij de directie van ISM Groups en zal elke 3 jaar worden herzien.

Plaats; Amsterdam Datum; 15-01-2026

 Naam directeur; Mourad Saidi

Handtekening;